Feriados dos professores. Art. 334 do LC RF. Licença paga básica anual paga

Este artigo será dedicado às férias dos professores. Existe tal profissão - é difícil e cansativo, mesmo que não esteja relacionado com o trabalho em minas e minas, mas pode muito bem ser comparado com ele. Simultaneamente, é uma alegria e um feriado, embora não tenha resultados imediatos, já que as crianças não crescem rapidamente. Esta atividade difere das outras em todos os aspectos e, portanto, as férias dos professores diferem de outras profissões. Eles descansam com mais freqüência no verão, quando as crianças estão de férias.

Trabalhadores pedagógicos

A licença do professor é formada por razões conhecidas: Eles descansam apenas quando você não precisa ensinar crianças. No entanto, durante o ano letivo, o professor tem o direito de levar dias como férias de verão. E até o ano inteiro as férias dos professores podem durar, se, por exemplo, é criativo. Sobre esses casos, e será discutido aqui, bem como quantos dias o resto habitual.

O professor é professor eIsso significa que suas férias são reguladas pelos mesmos artigos do Código do Trabalho e as mesmas Ordens do Governo. O Capítulo 52 do TC contém todas as informações sobre o que constitui o trabalho dos professores e ibid., No Art. 334 do Código do Trabalho da Federação Russa, refere-se à sua licença. Em particular, diz que cada professor tem um anual e pago. Mas durante a duração dos professores de férias são colocados diferentes.

Tipos de férias

Professores que trabalham sob o Código do Trabalho,desempenhar todos os deveres que lhes são fornecidos e, portanto, os professores recebem todos os direitos no valor estabelecido nesta lei, incluindo o direito de sair. Esta é principalmente uma licença de maternidade, então - cuidar da criança, bem como deixar as suas próprias custas e muitas mais dessas variedades. E todos os anos há férias anuais que são alongadas e pagas. Por que alongado? Porque em ocupações comuns, geralmente dura vinte e oito dias em um calendário, e quantos dias são férias para professores? Eles ficam de quarenta e dois a cinquenta e seis dias de calendário.

A diferença no período de licença para o professoros funcionários dependem da natureza da atividade. De acordo com a lista do governo, o professor da escola repousa 56 dias de calendário e o professor da instituição pré-escolar - apenas 42. Este feriado é básico, embora seja longo, mas em muitos casos o professor pode esperar ainda mais. Por exemplo, quantos dias de férias os professores têm, dependendo da região? No extremo norte, a lei prevê oitenta, isto é, eles ficam mais vinte e quatro dias.

Hora das férias

Quando um professor tem o direito de se despedir,administração. Há uma opinião que só no verão, mas não é. O professor tem o direito de levá-lo a qualquer momento, tudo é determinado pelo cronograma elaborado pela administração. No verão, todos preferem descansar, mas esta é uma férias para crianças, e os professores têm muitas coisas diferentes além das lições. Nem todos os alunos saem em junho para férias - exames estão ocorrendo nas escolas, novos alunos estão sendo recrutados, e todas as instalações devem estar prontas para os alunos do primeiro setembro.

Em todas as escolas do verão existem inúmerasprogramas infantis, onde os mesmos professores trabalham. É por isso que, até meados de agosto, todos os professores deveriam estar na escola e receberam aviso de licença não no primeiro de junho. A maioria dos professores divide as férias em partes e repousa durante outras férias - inverno, primavera, outono. Felizmente, mesmo em nossos tempos difíceis, ainda não houve um aviso de licença dos professores, o que reduz o número de dias de descanso. No total, os mesmos termos permanecem - 56 e 42 dias no calendário.

Novas leis

A licença prolongada é apenas para aqueles quediretamente envolvidos na educação e educação de crianças. Anteriormente, nem todas as categorias de trabalhadores pedagógicos o receberam, agora todos os professores que emitiram sua atividade de acordo com a nomenclatura de cargos de gerentes e funcionários de organizações educacionais têm direito a férias prolongadas.

Mais de cinquenta e seis dias partem para o pedagógicoos trabalhadores são pagos em instituições para órfãos e crianças com saúde limitada, bem como professores de escolas de arte. O resto da equipe - bibliotecários, psicólogos, metodologistas e assim por diante - tem apenas seis semanas de licença. Além disso, esta lei não se aplica ao pessoal não pedagógico das instituições educacionais. Cozinheiros e guardas só podem adicionar dias extra às suas próprias custas aos trinta dias pagos, para que eles não se aborrecem na escola vazia.

Notas à lei

A duração fixa da licença,básico, alongado, pago e dependente apenas de funcionários pedagógicos e supervisores de instituições educacionais, não depende da subordinação departamental e da forma jurídica legal da instituição. No entanto, para determinar o número de dias que um feriado regular deixa para professores, você deve seguir constantemente as notas e anexos à nova lei.

Por exemplo, as notas indicam que 56 diastêm direito a sair para professores de escolas de arte, que incluem música, arte e outros relacionados à educação adicional de crianças. Isto é indicado no parágrafo 2 das notas à lei. Outro exemplo: a duração das férias de um professor que trabalha em uma instituição que não é educacional, de acordo com o Decreto nº 1052 de 1994, é de 42 dias para o calendário. Então, educadores de descanso, educadores sociais e muitos outros trabalhadores de organizações, empresas e instituições.

Novas regras

A ordem de cálculo da duração mudouFérias para os professores recrutados no meio do ano letivo. Anteriormente, isso foi feito com base no valor elaborado no ano letivo, ou seja, proporcionalmente. Agora não é assim. Após seis meses de trabalho contínuo, o professor tem direito a uma licença anual completa completa.

Assim, se o professor começou a trabalhar noinstituição educacional, por exemplo, em novembro, em junho, já deveria receber férias exatamente iguais a todos os outros professores, já que o artigo 139 do Código do Trabalho limita a duração da licença dos professores, mesmo que a licença anual comece antes do prazo de seis meses a partir de o momento em que o professor começa a trabalhar nesta instituição. Pelo contrário, afirma que cada professor tem direito a um período prolongado de férias pagas anualmente.

Dia de trabalho não regulamentado

O artigo 119.º regula as regras dea prestação de licença adicional remunerada aos funcionários das instituições de ensino cujo dia de trabalho não é normal. A duração de tal licença é determinada por um acordo coletivo ou por regras internas do horário de trabalho da organização, mas não pode ser inferior a três dias. Se não houver possibilidade de conceder uma licença adicional, o professor pode "receber dinheiro", isto é, o processamento é compensado pelo tipo de trabalho extraordinário. Mas para isso deve haver um acordo por escrito do empregado. Como faço para escrever um aplicativo de férias? Uma amostra pode ser encontrada nas ilustrações deste artigo.

Termos e condições do extra pagoferiados anuais para professores com um dia de trabalho não padronizado em instituições e organizações financiadas pelo Estado são estabelecidos pelo Governo da Federação Russa, e em organizações e instituições financiadas por sujeitos da Federação Russa, as férias dos professores são estabelecidas pelas autoridades desta entidade. Se a organização ou instituição financia o orçamento local, todas as questões são decididas pelo governo local.

Temporização

Por quantos dias e como escrever um pedido deférias? A amostra existe para cada tipo de licença separadamente e a data da escrita não é negociável. No entanto, em cada organização, há certas normas, onde bandas locais regras fixas quanto ao número exato de dias, após o qual existe um requerimento deve ser apresentado às autoridades competentes.

Muito aqui depende do trabalho do departamento de contabilidade. Ela credita as férias com antecedência, não menos de três dias antes do feriado, excluindo casos extremos. Assim, o empregador deve receber uma solicitação com pelo menos quatro dias de antecedência. Também é necessário levar em conta a escala da organização, existem instituições educacionais muito grandes. Então é melhor cuidar do seu próprio descanso muito antes.

Lista de verificação

Posições de empregados para quem não padronizadodia útil e que têm direito a férias remuneradas adicionais, são estabelecidas por normas internas do horário de trabalho ou outros atos normativos desta organização. Essa lista inclui gerentes e equipe técnica, bem como outras pessoas cujo trabalho não é passível de contabilidade precisa. No mesmo princípio, as férias adicionais são calculadas para aqueles que trabalham em horários livres.

Duração mínima de adicionalferiados, como já mencionado, para trabalhadores com jornada de trabalho não regulamentada, não há menos de três dias de calendário, mas para a duração máxima, as novas regras não prevêem restrições. O limite existe apenas para o período mínimo.

Pedido de licença

Por exemplo, é hora de escrever um pedido paraférias do professor. A amostra é algo como isto. No canto superior direito, preencha a posição da cabeça e o nome da organização, o nome e as iniciais da cabeça a quem o aplicativo é endereçado. Em seguida, você precisa escrever, de quem veio - nome e iniciais, posição. No centro da página, a palavra "Aplicação" é escrita, ligeiramente retrocedendo - o texto principal, que indica o pedido de uma licença regular remunerada de tal e tal número para um determinado número, a duração de tantos dias de calendário. Ainda menor - assinatura pessoal e a data de apresentação do pedido.

Se as férias não são as próximas, mas uma adicional,altera apenas a parte principal do aplicativo, onde é necessário especificar a solicitação de licença adicional para um período específico. As partes superior e inferior do branco permanecem inalteradas. E você precisa ter em mente que o empregador no segundo caso tem o direito de não se encontrar no meio do caminho, pois é obrigado a fornecer apenas uma licença regular. É melhor se houver um acordo preliminar. Às vezes, um professor precisa estar ausente do trabalho apenas um dia e, nesse caso, é apropriado escrever um aplicativo de férias sem salvar o conteúdo.

Férias

Ganhos médios durante as férias do empregadoa escola é preservada, conforme definido no Artigo 139 do TC e no Regulamento sobre o procedimento de cálculo do salário médio n º 123 de 2003. A ordem é que os salários acumulados reais sejam somados nos últimos três meses (do primeiro ao primeiro número), dos quais o valor médio é derivado.

Aqui é necessário levar em conta absolutamente todos os tipos de pagamentos,que constam da lista (ponto 2 do mesmo regulamento). Esta sobretaxa para verificar cadernos, com a Superintendência escritórios, oficinas e laboratórios, para o trabalho em comissões metódica e ciclo, bem como todos os outros benefícios, que são fornecidos no sistema de remuneração dos funcionários de instituições de ensino. Fins de semana e feriados, que coincidem com o lançamento dos professores não são pagas eo número total de dias não estão incluídos.

Combinando posições

Os professores muitas vezes trabalham em diferentessites e combinar posts onde há uma duração diferente de licença. Por exemplo, um professor de física e um professor de pré-escola na mesma escola abrangente. As férias dos professores são de 56 dias e os educadores - 42. Assim, o pagamento de férias também deve ser calculado. No entanto, o professor receberá as férias ao máximo e o dinheiro será avaliado de duas maneiras.

O primeiro é baseado no valor efetivamente cobradosalários para todo o período contábil - para cada posição separadamente. O segundo método é mais complicado. O montante total de descanso cai para o montante total de salários reais, mais uma parte das férias que excede a duração total, é calculado separadamente, com base nos ganhos do cargo em que a duração da licença é mais longa.