Para monitorar a implementação clara dos requisitossegurança na lista de funcionários, é introduzida uma unidade adicional - "engenheiro de saúde e segurança". As pessoas que já trabalham nesta especialidade são semelhantes. Todos dizem que, para esse trabalho, uma pessoa totalmente desenvolvida, que entende o trabalho da empresa e os processos individuais em particular, é adequada.
Informações gerais
O engenheiro em uma segurança de trabalho e precauções de segurança,cuja educação desempenha um papel importante na contratação, pode ter três categorias. Um especialista pode ser nomeado para o cargo, que atende aos requisitos que são impostos a esta posição, a saber: ensino superior, enquanto o tempo de serviço não é levado em conta; Ensino especial secundário com uma antiguidade no cargo de engenheiro (mecânico) de 3 anos.
Os requisitos podem variar dependendo dacategoria, que terá um engenheiro para proteção e segurança do trabalho. O salário disso, respectivamente, também mudará. O salário médio é de 15 a 40 mil rublos.
Uma pergunta freqüente entre aqueles que desejam receber o acalentadoentrada no livro "Engenheiro de Segurança e Saúde": onde estuda o futuro especialista? Simplesmente não há resposta para essa pergunta. Um especialista neste campo pode ser um empregado que tenha a qualificação "engenheiro". O treinamento não é realizado em instituições educacionais especializadas em engenharia de segurança e segurança ocupacional. O candidato só pode participar de cursos sobre proteção trabalhista, que são lidos em todas as universidades técnicas.
Instruções chave
O engenheiro de segurança e saúde ocupacional utiliza os seguintes documentos normativos em seu trabalho:
- actos legislativos e outros documentos relacionados com a RT;
- ordens (ordens) do chefe da empresa, organizações de pais;
- regras da situação trabalhista estabelecidas na empresa;
O engenheiro de SMS precisa saber:
- base legislativa para a proteção da atividade laboral, NPA;
- requisitos de confiabilidade e segurança, aplicados a processos de produção;
- formas de determinar as condições de trabalho em que os funcionários trabalham na empresa;
- sistema de organização e princípios de trabalho no campo da RT;
- exigências psicofísicas impostas à severidade do trabalho, o uso de serviços de trabalhadores que foram transferidos para o trabalho leve, e mulheres e crianças menores;
- características do funcionamento de dispositivos e equipamentos;
- formas de divulgar informações no campo da saúde.
Funções
O engenheiro de segurança e saúde executa as seguintes ações:
- Organiza o trabalho no OT.
- Supervisiona a execução do NPA e outros documentos relacionados à proteção trabalhista.
- Desenvolve e implementa novas medidas para prevenir doenças ocupacionais e prevenir acidentes na empresa, para modernizar a qualidade das condições de trabalho.
- Fornece assistência documental no caso de perguntas sobre o OT.
- Coopera com o empregador na criação de um clima seguro e saudável na empresa.
- Representa os relatórios necessários sobre suas atividades.
Responsabilidades
O engenheiro de segurança e saúde ocupacional é obrigado:
- Organizar a organização de todos os processos de saúde etambém a relação entre as unidades para a observância das normas de segurança em termos de qualidade e condições de trabalho, implementa a política de estado no campo da proteção das atividades dos empregados dentro dos limites de seus poderes.
- Analisar as condições de trabalho dos empregados, graulesões e doenças ocupacionais. Desenvolver um conjunto de medidas para modernizar as condições de trabalho, prevenir doenças ocupacionais e prevenir lesões.
- Introduzir as melhores práticas do mundo em higiene esegurança no trabalho, desenvolver e implementar elementos modernos e aprimorados de dispositivos de segurança e bloqueio que protejam o funcionário de fatores de produção perigosos e prejudiciais.
- Realizar instrução primária (introdutória) sobre o VT com novos funcionários, alunos destacados, bem como alunos e alunos que vieram para o trabalho.
- Para fornecer treinamento para o pessoal de gestão na área de especialização, para ser uma comissão para testar o conhecimento dos funcionários na área de HSE.
- Participe na investigação de acidentes no trabalho.
- Fornecer segurança contra incêndios e prevenção de incêndios na empresa.
- Implemente desenvolvimentos científicos modernos para proteger a empresa contra incêndios.
- Garantir que as medidas e recomendações prescritas pelas autoridades estaduais de segurança contra incêndios sejam realizadas de forma qualitativa e oportuna.
- Organizar treinamento de qualidade dos funcionáriosprincípios de segurança contra incêndios e garantir sua participação na prevenção e eliminação de incêndios, impedir que os trabalhadores que não foram instruídos no OP trabalhem.
Direitos
O Engenheiro de Segurança e Saúde Ocupacional tem o direito de:
- Familiarizar-se com os projetos das decisões dos gestores da empresa diretamente relacionados à sua esfera de atuação.
- Realizar a verificação da conformidade com os requisitos para a proteção dos funcionários a qualquer momento da empresa.
- Exigir e receber dos departamentos de produção os dados e documentos necessários para monitorar a exatidão da inclusão dos requisitos para OT neles.
- Oferecer ao empregador propostas racionais de modernização das condições de trabalho na empresa, proteção dos direitos industriais dos trabalhadores.
- Exigir que os chefes de departamentos cumpram rigorosamente os requisitos dos órgãos de supervisão estatais, bem como as atividades que são desenvolvidas na empresa, integralmente e dentro do prazo.
- Para suspender as ordens dos chefes de subdivisões, se eles contradizem os atos legislativos, bem como os documentos adotados na gestão, para informar o chefe sobre isso.
- Suspenda a operação de qualquer equipamento e ferramentas se violações dos regulamentos OT forem detectados nelas.
- Oferecer formas de gerenciamento para modernizar as condições de trabalho nesta descrição do trabalho.
Engenheiro de segurança e saúde ocupacional: responsabilidade
Transporta responsabilidade pessoal (dentro dos limites da legislação atual):
- Por desempenho insatisfatório ou falha total no desempenho de suas funções, não uso completo ou indevido dos direitos concedidos na íntegra.
- Por violações das normas legais que foram cometidas durante a execução de tarefas.
- Por danos materiais causados à empresa.
- Por violação da legislação sobre HSE, bem como TB.
- Pela confiabilidade das informações fornecidas aos órgãos estaduais de estatística.
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