Como é escrita a característica de produção?

Qual é a característica de produção e paraO que é necessário? Falando em geral, este é um documento do local de trabalho em nome do gerente, que caracteriza as qualidades profissionais e pessoais de seu empregado. A forma em que a característica de produção é gravada para o empregado depende de onde é necessária. Para as autoridades tutelares, para outro local de trabalho, para a polícia ou para o tribunal, você pode trazer um documento escrito de forma livre à mão.

Por exemplo, uma característica de produção: uma amostra

Grigoriev Dmitry Eliseevich foi recebido emposição do motorista-despachante em 000 "Pupkin and Co" em 14 de março de 1998. Em 2005, foi nomeado chefe do departamento de entrega, onde trabalha até hoje. Durante o trabalho ele se mostrou um funcionário atencioso e responsável. Dmitry Eliseevich não foi visto em violação da disciplina de trabalho, multas e penalidades administrativas não foram aplicadas a ele. Ao mesmo tempo, em 2006, a administração da empresa lhe concedeu o diploma "Melhor trabalhador do ano". Colegas falam dele como uma pessoa benevolente, pontual e conscienciosa. Dmitry Eliseevich na equipe goza de autoridade, durante o tempo de seu trabalho, ele provou ser um excelente organizador.

É isso, ou algo assim, pode parecercaracterística de produção. Se o documento for necessário para admissão em outro local de trabalho, vale a pena descrever quais deveres o funcionário desempenhou e como ele lidou com eles. Quando uma pessoa sai em promoção e vai ocupar, mesmo que não seja baixa, posição gerencial, vale a pena enfatizar as qualidades de liderança, em suas relações com os membros da equipe.

Em qualquer caso, assume-se queA característica de produção será escrita em uma veia positiva ou neutra. Não traga para um novo local de trabalho documento, que diz que este empregado é um truant crônica, que repetidamente apareceu no trabalho em estado de embriaguez, e seus colegas não toleram o espírito. Mesmo se este for o caso, tal revisão pode prejudicar, em vez de ajudar.

O que fazer se você realmente não quiser gritar, e o trabalhador pede em lágrimas ajuda? Você pode se limitar a frases comuns, por exemplo:

Dontsov Yevgeny Zakharovich foi recebido por Sidorov TD. para a posição do carregador. Seus deveres Dontsov cumpridos na íntegra, com os colegas, o relacionamento é neutro.

By the way, mesmo se uma pessoa é realmente brilhanteCumprido seus deveres, uma característica de produção excessivamente entusiasta de um funcionário pode levantar suspeitas: ele é realmente tão bom quanto ele é escrito sobre?

Além de tribunal e novos trabalhos, este documento podeVocê precisa ir a uma instituição médica para MSEC ou VTEK. Neste caso, a característica não está escrito em forma livre, e sobre claramente estabelecido regras. A primeira linha indica: o nome, endereço atual e legal da organização. Em seguida, escreva os dados do funcionário: posição, tempo de serviço na posição especificada, qualificação. Os passos seguintes descrevem a natureza do trabalho realizado, a existência ea duração das viagens, condições de trabalho (ao ar livre, com altos níveis de ruído, temperatura, etc.), indicadores de desempenho do empregado se ele lida com o trabalho, muitas vezes há pausas, doente . Em seguida, indicar se existe a possibilidade de transferir o empregado para o trabalho claro (com ou sem remuneração), se ele gostava do alívio condições e assim por diante trabalhando.

Por via de regra, as questões de instituição médicasforma pronta da característica de produção, que deve ser preenchida, assinada e certificada pelo carimbo da cabeça. Essa característica é necessária para obter um grupo de incapacidade e determinar o grau de incapacidade.