Muitas pessoas ouviram esta palavra, mas o seu significadoentenda corretamente não tudo. Aqueles que jogam xadrez estão familiarizados com o conceito de problemas de tempo. O que é isso, eles não precisam explicar. Esta é a situação quando o tempo reservado para os primeiros quarenta movimentos termina, quando a bandeira do relógio de xadrez está prestes a cair, e você não perde porque é mais fraco, mas porque você não se encaixou no limite de tempo. Um problema de tempo é quando não há tempo para pensar, mas você precisa fazer um movimento.
Este é um teste de força
Problemas de tempo - o que é isso, se não o momento da verdade parajogador de xadrez? Afinal, muitas vezes é apenas em condições extremas que uma pessoa revela todo o seu potencial. Esse conceito veio do xadrez e tornou-se comum, e o significado da palavra "problema do tempo" havia muito transcendia o xadrez.
Problema de tempo. O que esse conceito significa na teoria gerencial?
Especialmente importantes são as habilidades para atuaresfera de negócios e gestão. Qualquer estratégia de negócios, até mesmo a mais ponderada e cuidadosamente construída, pode falhar. Isso geralmente acontece com a intervenção de vários tipos de circunstâncias de força maior. Neste caso, apenas uma decisão errada pode descartar o resultado de muito trabalho e reduzir às perdas os recursos significativos investidos no projeto.
Problemas com o tempo - e se não for um desastre? Para muitos, mas não para todos. Existe toda uma categoria de pessoas genuinamente dotadas que não se mostram particularmente no fluxo medido da vida, quando tudo acontece conforme o planejado. Mas seu talento é revelado em circunstâncias de crise. O modo de problemas de tempo pode desativar muitos especialistas, mesmo altamente qualificados e competentes. E neste momento crítico, as alavancas de gerenciamento devem ser tomadas por um gerente de crise que tenha o talento para tomar decisões em um momento de escassez. Essa pessoa em uma estrutura séria deve sempre estar em reserva com uma política corporativa razoável de pessoal. Das pessoas que possuem esse tipo de talento, nas condições de conduzir as operações militares, partem excelentes comandantes de unidades de reconhecimento e sabotagem.