Os funcionários não são um diagnóstico, é um trabalho.

Agora é muito comum e gostacom respeito suficiente o termo "gerente". Ao mesmo tempo, poucas pessoas (especialmente entre empregadores) lembram no tempo o que essa palavra significa para a cabeça, administrador ou gerente. Como resultado, você pode encontrar a vaga do "gerente do território" e descobrir com surpresa que existe apenas um zelador. Por um longo tempo, o conceito de "funcionário" foi esquecido e foi desativado. O que é, agora, provavelmente, apenas sabões Internet sabem. E uma vez que foi bem respeitado "rank".

A origem do termo e seus sinônimos

Se você seguir a tradução exata, os funcionários sãoEscritor. Na Grã-Bretanha, os tempos imperiais eram chamados de pequenos trabalhadores de escritório. O mesmo significado permanece na atual Europa Ocidental. Ao mesmo tempo, realmente há algo como uma postagem ou classificação; O termo implica que uma pessoa com tal "nomeação" é candidata a um determinado cargo em tribunal ou vai se tornar notarial. Na Rússia, é claro, não existe tal qualificação. Nos tempos tsaristas, as funções de um tal funcionário foram realizadas pelos diáconos. Agora, os funcionários são um nome desdenhoso, projetado para enfatizar a insignificância da pessoa e o trabalho cinza, monótono e malonouzhnuyu que ela executa. Ao mesmo tempo, as definições "plancton de escritório", "alma de papel" e - mais tolerantes - "coleiras brancas" são usadas.

Opinião das "pessoas" e por que não coincide com a opinião dos empregadores

A maioria das pessoas desdémtrabalhadores de escritório, acreditando que os funcionários são um mal inevitável cujas funções são infladas, o tempo de trabalho é desperdiçado em cada absurdo, e quem se tornou um plancton de escritório nunca subirá a qualquer altura oficial ou prestará atenção a uma digna atenção. De certa forma, esta idéia é justificada: muitas vezes as responsabilidades que um funcionário deve executar são muito vagas. Que este nome "raspa" em si mesmo mais e contabilistas, advogados e secretários, muitas vezes as pessoas esquecem. Mas sem eles você não receberá salários, nem proteção em caso de avarias com órgãos de inspeção. E os simples "shifters de papel" tornam a vida mais fácil para seus colegas mais avançados. Todos os empregos monótonos, desinteressantes e muitas vezes tediosos são incorridos por funcionários. É verdade que a maioria deles vai para casa no final do dia com um minuto de antecedência - mas, ao mesmo tempo, conscienciosamente fazem o que são instruídos a fazer e o que os funcionários mais criativos desprezam. É por isso que a lista de vagas para um trabalho tão não prestigiado nunca diminui.

Prós do status

O que é atraente pode ser trabalho, o queO funcionário está envolvido? Em primeiro lugar, um alto grau de estabilidade. Se você tem uma boa fé e uma tendência para algum tipo de aborrecido, você pode ter certeza de que amanhã não lhe dará choques desagradáveis. Ao mesmo tempo, o trabalho não é muito pesado, e geralmente é pago muito bem. Apesar da opinião geral de que o funcionário é uma estagnação eterna, a perspectiva de uma carreira bem sucedida existe de forma exclusiva. A verdade para o crescimento pode ser bastante longa. Se a empresa onde você trabalha é excelente, você pode obter bônus adicionais - geralmente eles têm sistemas de incentivo monetário e a oportunidade, por exemplo, de empréstimos em condições favoráveis. Ao mesmo tempo, você continua sendo um empregado, e o máximo que corre o risco de perder - o local de trabalho. E a responsabilidade para todos os órgãos do governo não está em você, mas no proprietário da empresa. E se você tem algum negócio pessoal - você bem cobriu sua parte traseira "desperdiçada", mas paga pelo tempo.

O que temos nas desvantagens

Nem roupas brilhantes, nem piercings em lugares proeminentes, nemcortes de cabelo intrincados, para os homens, muitas vezes, rosto necessariamente limpo. O código de vestimenta é geralmente exigido em todas as organizações. A carreira crescerá lentamente - os êxitos rápidos e brilhantes "imediatamente" serão alcançados dificilmente. E, o mais importante, o trabalho monótono arrasa-se e provoca alguma opacidade se ele não resistir. Para não se tornar um plancton, é preciso se envolver constantemente em auto-aperfeiçoamento, esforçar-se por adquirir novas habilidades e conhecimentos. E se você não relaxar, não vá com o fluxo, o status do funcionário não se tornará seu "diagnóstico" para toda a vida.