Currículo do secretário. Como torná-lo efetivo?
Sendo o rosto da empresa e da mão direitaa cabeça, o secretário deve possuir a grande lista de qualidades pessoais e profissionais. Um funcionário competente familiarizado com a etiqueta comercial é um achado para o gerente. Muitas vezes, é mais difícil encontrar um bom secretário do que um especialista em um campo raro.
O currículo do secretário é mais do que qualqueroutro especialista, é o seu cartão de visita, demonstrando ao gerente de seleção a capacidade de um candidato apresentar de forma léônica e competente informações importantes que permitem avaliar não apenas sua experiência, mas também habilidades de apresentação. Além dos requisitos padrão para o conteúdo e design deste documento, existem algumas nuances que devem ser levadas em consideração ao preparar um currículo do secretário.
Então, no caso de você se inscrever paraO cargo de secretário, o currículo deve ser compilado pelo menos com competência. Pense se um candidato responsável por se engajar em correspondência comercial e elaborar documentos que admitiram vários erros estilísticos ou de pontuação serão convidados para uma entrevista.
Atenção especial na elaboração do currículo do Secretáriodeve ser dada às "competências profissionais". Estes incluem a velocidade de impressão tanto no russo e no teclado Latina, o conhecimento de noções básicas de escritório de línguas estrangeiras, o nível de conhecimentos de informática. Devemos também mencionar o conhecimento de etiqueta empresarial.
O conhecimento de línguas estrangeiras éUma vantagem significativa para um candidato para o cargo de secretário. Recomendamos não só refletir as informações sobre o conhecimento do idioma no currículo, mas também fazer uma duplicata do seu currículo em uma língua estrangeira. Isso aumentará significativamente suas chances de obter um convite para uma entrevista e expandirá automaticamente o círculo de potenciais empregadores, incluindo empresas estrangeiras. Não esqueça: o currículo estrangeiro diz não apenas sobre sua experiência profissional, mas também sobre o nível de conhecimento do idioma.
A maioria dos recursos pesquisáveistrabalho, você pode anexar uma foto ao seu currículo. O candidato que se candidata a um cargo de secretário não deve negligenciar essa oportunidade. Mas deve ser lembrado que a foto não deve apenas demonstrar a aparência agradável do concorrente, mas também ser sustentada em um estilo de negócios estrito.
O currículo do secretário-referente estará incompleto semuma carta de apresentação em que o candidato deve declarar brevemente seu desejo de se qualificar para uma vaga e argumentar seu desejo, apresentando em 2-3 propostas uma descrição da experiência profissional.
A secretária, cujo currículo é compilado corretamente, tem uma chance melhor de conseguir o emprego desejado.
E o mais importante - o currículo deve realmente refletir sua experiência e habilidades, caso contrário, permanecerá para sempre apenas um belo cartão de visita.
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