Junior Researcher: responsabilidades do trabalho, requisitos de qualificação e características

Descrições de trabalho para qualquer categoriaos funcionários devem ser aprovados e acordados com a gerência. Cada instrução deve estar em conformidade com a legislação e regulamentos que regem as relações de trabalho na empresa local.

A equipe de pesquisa é estruturalunidades de organizações estatais. Na maioria das vezes, suas atividades estão relacionadas ao desenvolvimento e implementação, bem como ao estudo de fenômenos, eventos, processos que ocorrem ao redor. Para se tornar um assistente de pesquisa, é necessário abordar uma série de parâmetros e requisitos de qualificação que são aplicados aos candidatos para este grau.

O conceito de

Pessoas que estão envolvidas em atividades científicas noempresas, universidades, institutos de pesquisa, chamado o termo geral "empregado científico". Esses funcionários não são chefes de departamento. Quase todos eles têm graus académicos e títulos, cada um recebeu um ensino superior. Eles estão freqüentemente envolvidos no processo científico e pedagógico, mas a maior parte de suas atividades está relacionada a estudos e pesquisas. Como resultado de seu trabalho, os pesquisadores devem publicar impressões que destaquem suas pesquisas e conquistas.

Um funcionário júnior deve publicar pelo menos 1 artigo por ano. Para ir mais longe, você precisa aumentar o número de publicações.

O pesquisador júnior é o primeiro passo a partir do qual uma carreira no mundo da ciência começa. De acordo com a hierarquia aprovada, na Rússia a gradação se parece com isso:

1. Pesquisador júnior.
2. Pesquisador
3. Senior
4. Liderando.
5. Chefe

A posição mais alta do pesquisador chefe.

Para entender melhor quem é o pesquisador júnior e como se tornar um, é necessário se familiarizar com os requisitos de qualificação e deveres que são indicados na descrição do trabalho.

Disposições gerais

O pesquisador júnior pertence à categoriaespecialistas. Nomeado para o cargo ocupado, de acordo com a legislação atual da Federação Russa, pela ordem da alta administração (o chefe da organização). Todas as disposições e regulamentos relativos ao seu trabalho devem cumprir a legislação da Federação Russa.

A fim de obter uma consulta para esteposição, você precisa ter maior formação profissional, bem como experiência de trabalho na especialidade de 3 anos. Se houver um diploma científico, os estudos de pós-graduação são concluídos ou um estágio está sendo realizado, então os requisitos para o tempo de serviço não são necessários. Se houver uma recomendação do conselho da universidade ou do corpo docente, então um graduado que tenha adquirido experiência durante seus estudos pode ser indicado para o cargo.

Conhecimento necessário

Para um trabalho de qualidadeo empregado deve ter um conjunto de conhecimentos e habilidades teóricas e práticas. A esfera da ciência é complexa e multifacetada, portanto os requisitos apresentados são mais difíceis e mais extensos do que em outros setores. Pesquisador júnior deve saber:

• os objetivos da pesquisa, bem como as tarefas que são colocadas no início da pesquisa;
• desenvolvimentos nacionais e estrangeiros relacionados ao tema do estudo;
• meios modernos e métodos que são usados ​​na pesquisa;
• formas de processamento e análise de informações, especialmente ferramentas eletrônicas de análise de dados;
• os fundamentos da organização da legislação trabalhista e trabalhista;
• regras e normas de RT e TB.

Em seu trabalho, o assistente de pesquisa deveser guiado pelos regulamentos internos, ordens ou ordens da gerência da organização e seu supervisor imediato, descrição do trabalho, regras de saúde e segurança, saneamento e segurança contra incêndios.

Funções oficiais

A descrição do trabalho do assistente de pesquisa júnior contém uma lista clara das funções que devem ser cumpridas durante o trabalho.

As principais disposições do documento relevante:

• sob a supervisão da realização de pesquisa e desenvolvimento de acordo com as etapas do tema de pesquisa, o trabalho é baseado em métodos aprovados e acordados;
• participa da condução de experimentos, observa e mede os resultados da pesquisa, descreve-os e formula conclusões;
• estuda literatura estrangeira sobre questões relacionadas à pesquisa, literatura de estudos;
• prepara vários relatórios sobre o tópico de pesquisa ou etapas individuais;
• participa da implementação de resultados de pesquisa e desenvolvimento.

Requisitos para conhecimento de um trabalhador de museu

Deve ser entendido que, dependendo do setor em que o funcionário trabalha, os requisitos e responsabilidades serão alterados. Por exemplo, um pesquisador júnior do museu deve saber:

• atos legais regulamentares e leis da Federação Russa sobre questões relacionadas com a preservação, bem como o desenvolvimento do património da Federação Russa;
• leis que regulam as atividades dos museus;
• a ordem em que funciona o armazenamento, contabilidade, publicação, estudo, preservação de coleções de museus e assuntos organizados;
• legislação relativa a direitos de autor;
• As regras de acordo com as quais o museu exibe são descritas;
• o procedimento para organizar o exame de itens de museus e valores culturais;
• Requisitos que exigem a emissão de itens de museu para uso permanente ou temporário;
• a ordem em que o Catálogo Estadual do Fundo do Museu é mantido;
• O estado em que a ciência moderna está localizada no campo da atividade museológica;
• a ordem em que os trabalhos de pesquisa científica são feitos, executados, planejados;
• documentos metódicos e normativos que regulam os momentos de garantia da segurança dos fundos do museu;
• a base da legislação trabalhista;
• regras de higiene pessoal e saneamento geral;
• regras de fogo e segurança, proteção contra incêndio.

Responsabilidades

Ocupando uma posição no setor científico, o funcionário tem que cobrir uma ampla gama de várias atividades diretamente relacionadas ao seu trabalho.

Os deveres de um pesquisador júnior incluem:

• a implementação de trabalhos científicos e de pesquisa de acordo com as metas, objetivos e assuntos de atividades sobre os planos previamente aprovados para atividades de pesquisa científica;
• o desenvolvimento de planos para exposições e exposições;
• a preparação de publicações;
• participação em conferências, seminários, simpósios, expedições científicas;
• preparação e planejamento de atividades científicas, elaboração e apresentação de relatórios.

Direitos

Muitas vezes há uma situação em que um funcionário sabeapenas os seus deveres, mas não tem informações sobre os direitos que possui. O Pesquisador Junior, cujos requisitos de qualificação estão listados acima, tem o direito de:

• receber assistência da administração da empresa ou organização no desempenho de suas funções diretas;
• melhorar suas habilidades;
• conhecimento dos projetos da administração sobre questões que dizem respeito à sua atividade direta;
• oferecer soluções para problemas e tarefas para sua liderança imediata;
• receber informações necessárias para o trabalho de colegas.

Responsabilidade

Avaliando a responsabilidadefuncionários, por exemplo, institutos de pesquisa, deve-se notar que seu nível não depende realmente do nível do cargo. Um estagiário de um pesquisador júnior, como o diretor de pesquisa, é responsável pelo desempenho inadequado ou falha no desempenho de suas funções.

A responsabilidade é confiada a:

• mau desempenho ou não desempenho de funções oficiais;
• comissão no curso do trabalho de ofensas ou quaisquer outras violações da lei;
• causando dano ao material ou moral;
• ofensas que estão associadas à violação das regras de rotina, segurança contra incêndio, TU e OT, que são estabelecidas e adotadas pela organização.

Características do trabalho

O posto de pesquisador júnior não éenvolve longas viagens ou processamento. Um dia de trabalho padrão de oito horas ou outro horário acordado com a Lei do Trabalho está previsto. Periodicamente, pode haver situações em que viagens de negócios são necessárias. Dado o nível do cargo, as viagens de negócios são mais frequentemente atribuídas a um valor local.

No âmbito de tais viagens, um funcionário éa tarefa de realizar um estudo no território de outra organização, obtendo uma troca de experiências, informando sobre os desenvolvimentos ou tornando qualquer outro evento coordenado e aprovado pela direção da organização.

Pagamento do trabalho

Os requisitos para o ensino científico júniorEspera-se que o empregado tenha um nível salarial decente. No entanto, existem muitas armadilhas que precisam ser conhecidas. Pesquisador júnior na Federação Russa ganha de 18.000 a 20.000 rublos. Esta é a média do país. O salário de um pesquisador júnior depende diretamente da existência de publicações impressas, de seu número e de seus tópicos.

O maior número de funcionários no campo da ciência está concentrado nas regiões de Moscou e Leningrado.

Em muitas indústrias, um pesquisador júnior é necessário. Moscou, como antes, é líder em todas as áreas. De acordo com o número de vagas e ofertas por pessoa, a capital ocupa o primeiro lugar.