Descrição do trabalho do diretor técnico (amostra)

Quem é o diretor técnico, quais são seus direitos e responsabilidades? Este artigo irá dizer-lhe tudo sobre a profissão apresentada.

Sobre a profissão

O chefe de produção, ou técnicodiretor, é um especialista muito importante em qualquer empresa. É este profissional responsável pela melhoria dos processos técnicos e de produção na organização. Graças ao diretor técnico, é estabelecida uma forma qualitativa de desenvolvimento da empresa e um trabalho efetivo é desenvolvido para expandir o escopo da organização. O que a descrição do trabalho especial do diretor técnico prescreve? Este documento conserta as seguintes tarefas principais para o especialista examinado:

• trabalhar com projetos e planos técnicos;
• momentos organizacionais, trabalhe com uma equipe de especialistas;
• conduzindo negociações com clientes, clientes, executores, etc.
• trabalhar na otimização dos processos de produção;
• trabalhe com documentação, etc.

Assim, a descrição do cargo do diretor técnico prescreve tarefas muito extensas para o especialista.

Requisitos para o Diretor Técnico

Uma vez que o cargo de diretor técnico é considerado muito importante e de prestígio, há um grande número de requisitos para este especialista. O que exatamente pode ser distinguido aqui?

O que a descrição de trabalho do diretor técnico prescreve? Aqui estão os principais pontos:

• educação superior em um perfil especial (geralmente econômico, mas muitas vezes o diretor deve ter pelo menos dois diplomas de ensino superior);
• presença de habilidades organizacionais, experiência em gerenciamento de equipe, etc.
• habilidades comunicativas, a capacidade de indicar claramente e claramente sua posição;
• um determinado período de serviço (para um diretor técnico, esse período de serviço deve ser de pelo menos um ano).

E que tipo de conhecimento deve ter um diretor técnico? Sobre isso ainda mais.

O que um diretor técnico deve saber?

O especialista em questão deve possuiruma série de habilidades e conhecimentos específicos. O que neste caso prescreve a descrição do cargo do diretor técnico da empresa? Aqui estão os pontos mais importantes:

• conhecimento de línguas estrangeiras (em qualquer caso, o trabalhador deve conhecer pelo menos uma língua);
• experiência no desenvolvimento de programas e aplicações;
• conhecimento bastante extenso das especificidades do trabalho da empresa;
• conhecimento da linguagem de programação, etc.

Além de tudo o que precede, um especialista deve saber:

• todos os atos legais e regulamentares necessários;
• regras para trabalhar com documentação;
• Carta da organização, etc.

O primeiro grupo de funções do diretor técnico

Esses especialistas em diferentes empresas têm funções e responsabilidades completamente diferentes. Um diretor técnico competente deve ter uma idéia clara da organização em que ele trabalha.

Assim, a descrição do trabalho do técnicoo diretor de um centro de assistência médica prescreve para as funções especializadas completamente diferentes das funções, por exemplo, o chefe de uma empresa de construção ou uma empresa de Internet. No entanto, ainda é possível designar as funções mais gerais de um diretor técnico. Em particular, podemos distinguir:

• planejamento, coordenação ou registro de termos e volumes de reparos necessários;
• garantindo o controle diário sobre a execução do trabalho na organização; aqui incluem, por exemplo, o custo de consumo de electricidade, o equipamento disponível, fiação, e assim por diante .;
• controle sobre o trabalho na sala de aquecimento, esgoto, eletricidade, ventilação, etc .;
• fornecer à organização todos os materiais, documentos, ferramentas, etc. necessários

Em seguida, todas as outras funções do diretor técnico serão listadas.

Segundo grupo de responsabilidades

Que outras funções a descrição do trabalho do diretor técnico conserta? Aqui estão alguns pontos do documento:

• desenvolvimento de todos os planos, instruções e documentos necessários sobre segurança e proteção trabalhista;
• tomar medidas para segurança contra incêndios e eletricidade;
• organização de negociações com clientes, clientes e com toda a equipe de trabalho;

• recepção, transporte e registro de todos os produtos necessários;
• desenvolvimento e preparação de toda a documentação necessária;
• manutenção de operação técnica de equipamentos e edifícios.

Assim, o diretor técnicopoderes e responsabilidades extraordinariamente amplos. O especialista em questão deve constantemente desenvolver-se profissionalmente, caso contrário, não será tão fácil realizar suas funções de trabalho.

Direitos do diretor técnico

O especialista considerado como funcionário que desempenha principalmente funções organizacionais é dotado de uma ampla gama de direitos profissionais. O que exatamente pode ser distinguido aqui?

Aqui está o que a descrição do cargo do diretor técnico (LLC ou OJSC) prescreve:

• Um profissional tem o direito de dar instruções e instruções sobre assuntos relacionados, de uma forma ou de outra, com seus deveres e funções.
• O funcionário é capaz de monitorar todos os equipamentos da organização.
• Um funcionário tem o direito de impor aos funcionárioscertas sanções na forma de encorajamento ou recompensa. Assim, por uma grave violação de segurança ou disciplina, o diretor técnico é capaz de aplicar certas medidas aos seus subordinados.

E o que você pode nos dizer sobre a responsabilidade do especialista em questão? Sobre isso ainda mais.

Responsabilidade

Todos os pontos relativos à responsabilidade do empregado também são fixados pela descrição do trabalho do diretor técnico. Uma amostra deste documento é fornecida abaixo.

Aqui estão dois pontos principais sobre a responsabilidade do empregado:

• mau desempenho ou total recusa em desempenhar suas funções pode resultar em multa ou demissão;
• A violação das normas do ordenamento jurídico por um funcionário implica responsabilidade disciplinar, administrativa ou mesmo criminal.

Assim, a responsabilidade do diretor técnico não é absolutamente diferente da responsabilidade profissional de qualquer outro funcionário.

Carreira e salário

O rendimento de um diretor técnico depende da região específica e da empresa em que o funcionário desempenha sua atividade laboral. Também vale a pena destacar o nível de habilidade existente.

Cerca de 150-200 mil recebem um diretor técnico. Cerca de 40-60 mil receberão um diretor técnico adjunto. A descrição do trabalho, infelizmente, não prescreve uma gradação clara nas notas ou níveis de habilidade. No entanto, vale a pena notar que o salário de um especialista irá variar consideravelmente dependendo de qual lugar da organização o especialista em questão está ocupando. De carreira realmente depende muito. Tome uma posição de prestígio como diretor, não será fácil. É necessário melhorar constantemente suas habilidades profissionais e melhorar suas qualificações.