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Como escrever um currículo de professor de jardim de infância? Características do exemplo

A profissão do educador tem um significado socialpersonagem. Infelizmente, nem todos podem compilar um currículo de um professor de jardim de infância, o exemplo proposto abaixo ajudará a lidar com um problema semelhante para representantes de uma profissão tão nobre. Isso não é apenas responsável e trabalho duro, mas também uma oportunidade de mostrar sua criatividade, mostrar amor pelas crianças.

currículo professor de jardim de infância amostra cvs

Recursos do currículo do professor

Resumindo o trabalho de um professor de cuidados infantisjardim, é necessário notar a presença de educação pedagógica especializada. Sem o conhecimento da psicologia infantil, fisiologia, métodos e métodos de educação de pré-escolares, a capacidade de organizar dramatizações não pode funcionar em um jardim de infância.

Especificidade da profissão

A responsabilidade do cuidador é o desenvolvimentocaracterísticas individuais de cada criança. O professor deve interessar ao bebê, manter a ordem e a disciplina no grupo. Representantes desta profissão devem ter uma estabilidade emocional especial. Nos jardins de infância, as pessoas que não gostam de crianças não ficam, elas não procuram encontrar contato psicológico com elas.

currículo no trabalho professor de jardim de infância

Resumo da amostra

Na presença de experiência de trabalho em tais instituições, o cargo realizado, as funções desempenhadas são indicadas no currículo do professor de jardim de infância. Um exemplo é anexado abaixo.

Petrova Irina Ivanovna

Data de nascimento: 01/01/1968

Cidade: Москва

Telefone celular: +7 (000) 000 00 00

Número de telefone residencial: 8 (000) -00-00

Objetivo da aplicação: preenchendo o posto vago da professora de jardim de infância

Educação:

Setembro de 1989 - Junho de 1994 Universidade Pedagógica do Estado de Moscovo, faculdade pedagógica, especialidade "educação pré-escolar", educação a tempo inteiro (diploma com honras).

Educação adicional:

Seminário de junho de 2004 "Desenvolvimento de superdotação em idade pré-escolar".

Seminário de maio de 2010 "Psicologia de crianças pré-escolares".

Experiência de trabalho na especialidade:

Julho de 1994 - agosto de 2006 - professor do jardim de infância "Romashka", Moscou.

No currículo do professor de jardim de infância, um exemploque temos resultado, não são funções funcionais refletidas, habilidades profissionais. Este resumo é difícil de considerar correto, conseguir um bom trabalho com ele será muito problemático.

É necessário adicionar as funções funcionais executadas enquanto trabalhava no local de trabalho anterior:

  • organização de aulas em grupo;
  • endurecimento ao ar livre;
  • o desenvolvimento de cenários, a realização de festas infantis;
  • organização de um plano de trabalho metódico;
  • criação de "caminhos ecológicos"

Indique os parâmetros profissionais:

  • Possuir um PC ao nível de um bom usuário, trabalhando com programas de escritório;
  • conhecimento de métodos de desenvolvimento de crianças pré-escolares;
  • presença de habilidades organizacionais;
  • a capacidade de atrair crianças, interessá-las em certo tipo de atividade;
  • inglês básico, fluência em polonês, ucraniano.

Um bom currículo de um professor de jardim de infância, exemploque é dado, implica uma indicação das qualidades pessoais do professor: atenção plena, diligência, responsabilidade, pontualidade, precisão, benevolência, capacidade de resposta, estabilidade emocional.

Como informação adicional no CVindica o estado civil, hobbies, ausência de maus hábitos. Se você tiver habilidades e habilidades adicionais, por exemplo, dirigir um carro, você também deve especificá-las.

deveres do educador

Conclusão

Resumo compilado corretamente requeridovai interessar um potencial empregador, ajudar o educador a encontrar um emprego. Apesar do fato de que os salários dos representantes das instituições pré-escolares ainda são baixos, a provisão de um currículo é um pré-requisito para o emprego. Em como bem compõe-se, a atitude da cabeça do jardim de infância ao novo empregado também depende.

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