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A licença de maternidade há muito aguardada: os pagamentos são uma boa ajuda para o orçamento familiar

Esperar pelo bebê é acompanhado por um monte deagradável problemas associados com o aparecimento do seu nascimento. Além das preocupações sobre sua saúde e compra de todas as informações necessárias para o bebê, a gestante não deve esquecer de cuidar de um momento tão importante, como a obtenção de vários benefícios associados a este evento. Esta assistência a partir do estado assumido todas as mães sem excepção, apenas o tamanho do mesmo variará dependendo de vários factores.

Licença de maternidade, pagamentos
A licença de maternidade, cujo pagamento pode ser obtido, começa vários meses antes do nascimento e dura 3 anos a partir do momento em que a criança aparece.

O primeiro começa a licença de maternidade. Para as mães que esperam por um bebê, a duração é de 140 dias (começa com 30 semanas de gravidez). No caso de complicações no trabalho de parto, ele aumenta para 156 dias. Mas se gêmeos ou mais filhos são esperados, o período de licença é de 194 dias. Ao mesmo tempo, será possível terminar o trabalho já na 28ª semana de gravidez. Em seguida, vem a licença para cuidar da criança, que é paga até a idade de um ano e meio do bebê, e até três anos você recebe apenas uma compensação mensal de 50 rublos. A maior quantidade de perguntas surge precisamente no primeiro período.

Pagamento de benefícios de maternidade de acordo com as novas regras (entrou em vigor com o início de 2013)

Foi a partir desta data que as emendas começaram a operar,adotado em 2011. Agora, a base para o cálculo do montante dos pagamentos será o salário por dois anos de trabalho antes da partida em licença, e não um, como era antes.

Trabalhar em licença de maternidade
Outra mudança diz respeito ao procedimento de cálculoo salário médio para determinar o tamanho do subsídio. Assim, os períodos de outra licença de maternidade, licença por doença, impostos não pagos (assistência material até 4000 rublos, subsídios, etc.) não serão levados em consideração.

Trabalhar na licença de maternidade não é o motivopara reduzir a quantidade de assistência recebida, associada a ela. Assim, a mãe, que iniciou sua atividade de trabalho cedo após o nascimento do bebê, recebe um benefício no mesmo valor que aquele que ainda não chegou ao trabalho.

Para pagamentos de licença de maternidade são transferidosde cada vez. Eles são iguais ao salário médio de uma mulher pelo mesmo período de tempo, mas são legalmente limitados a 18.686.680 rublos. Assim, as mulheres que recebem um salário suficientemente grande, entrando no decreto, perdem dinheiro, ou seja, se no período de cálculo excederem os valores (base para cálculo):

  • para 2010 e anos anteriores - 415.000 rublos;
  • para 2011 - 463000 rublos;
  • para o ano de 2012 - 512.000 rublos.

A situação é ligeiramente diferente com aqueles cuja experiência total de trabalho é inferior a 6 meses. Para eles, o valor do pagamento por um mês será de 4661 rublos.

Licença de maternidade - benefícios para uma criança com menos de 1,5 anos

A segunda etapa do "decreto" é uma licença para cuidar da criança, cujo pagamento mínimo é de 2453,93 rublos por mês para o primeiro filho, 4907,85 para o segundo e subseqüentes.

Pagamento do subsídio de maternidade
O subsídio para todos os outros é definido como 40% do salário médio por dois anos (calculado de forma semelhante ao caso com licença de maternidade), seu máximo é limitado a 16241,14 rublos.

Licença de maternidade: pagamentos que podem ser obtidos adicionalmente

Uma pequena compensação pode ser obtida para inscrição antecipada para gravidez. Quando uma criança nasce, o subsídio no valor de 12.405,32 rublos é pago.

Mãe, que nasceu o segundo bebê, tem o direito de receber uma maternidade de tempo único, cujo tamanho em 2013 é 408960.50 rublos.

Além dos pagamentos federais descritos,receber uma compensação do orçamento regional no local de residência. Por exemplo, em Moscou, esses são os chamados pagamentos de Luzhkov e na região de Moscou - os Gromovs.

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