Treinamento psicológico para construção de equipes

O resultado da atividade da empresa depende detrabalho produtivo dos funcionários. É lógico que apenas uma equipe de trabalho coesa entre a concorrência acirrada pode ter sucesso nos negócios. Portanto, os psicólogos desenvolveram um treinamento para formação de equipes (team building).

O que é teambuilding?

Esta palavra veio de dois ingleses: equipe - equipe e edifício - edifício. Teambuilding é uma associação profissional de todos os funcionários (especialmente aqueles em conflito uns com os outros) com a ajuda de treinamento para criar uma equipe ideal que pode atingir muitos objetivos nos negócios. Tais atividades treinam e desenvolvem as habilidades das pessoas. Eles são mantidos em forma de jogo na maioria das vezes em férias gerais ou outras partes corporativas. Pode ser:

• a análise de situações de conflito;
• discussão;
• dramatização de papéis;
• análise de questões complexas.

Exemplo do programa acabado

Treinamento para formação de equipes é construído sobretarefas divertidas. Por exemplo, "Arquivar um anúncio em um jornal". Sua essência reside no fato de que cada participante cria uma publicação no cabeçalho "Estou procurando um amigo". As obras escritas são entregues ao apresentador e não se inscrevem. Em seguida, os jogadores perdem seus lugares e o apresentador coloca as folhas na mesa em ordem diferente. Cada participante deve ignorar todos os anúncios e colocar uma vantagem sobre o que mais gostou. No final do jogo, essas obras são analisadas e receberam mais vantagens.

O "curso de corda" é um jogo de esportes,onde todos devem ficar em círculo e segurar a corda. No centro está o líder, que se aproxima dos participantes e toca suas mãos. As pessoas no círculo devem conseguir removê-las antes de tocá-las. Se alguém não pôde fazer isso, ele se torna o apresentador.

No treinamento para formação de equipes pode sero jogo "Bubble" está incluído. Todos os participantes precisam juntar as mãos, formando um círculo. Então deve ser expandido até que alguém solte as mãos. A pessoa perdida deixa o jogo.

O jogo "Repa" é conduzido da seguinte forma: todos os participantes devem ficar um atrás do outro, envolvendo os braços ao redor do cinto na frente deles. Aquele que está no início desta cadeia se agarra ao poste. O objetivo do chumbo é puxar o último jogador, tentando separá-lo dos outros.

Treinamento psicológico para formação de equipesvai ser mais divertido com o jogo "Golden Gate", onde todos devem se dividir em duas equipes. O primeiro forma um círculo e levanta as mãos para cima, imitando o portão. Os jogadores do segundo grupo devem segurar as mãos um do outro. Então eles, como uma cobra, se movem rapidamente, procurando contornar todo o portão. O apresentador faz um discurso, após o qual os jogadores do primeiro time soltam as mãos (eles fecham o portão). Aqueles que estão no meio do círculo são pegos.

Para organizar um eficaz e memoráveltreinamento para formação de equipe, alguns especialistas podem ser necessários: gerentes, moderadores, roteiristas, fotógrafos e outros. Um evento de qualidade não apenas trará prazer, mas também será mais útil. Hoje existem muitas agências que oferecem esses serviços. Eles geralmente têm seu próprio programa de treinamento para formação de equipes, mas, se necessário, podem desenvolver um cenário individual.