Trabalho em equipe: os principais caminhos

O sucesso de qualquer organização depende em grande partede quão coeso é o seu coletivo. E, em geral, a unidade da equipe? Além disso, as pessoas têm que interagir um com o outro todos os dias, se comunicar, fazer algo juntos. Se os funcionários se tratam de forma hostil, o resultado do trabalho geral deixará muito a desejar. O desempenho será baixo, assim como com a má comunicação de alto desempenho não é tão fácil.

Team building apenas em excepcionalos casos ocorrem por si só. A linha inferior é que seus líderes são responsáveis ​​pelas relações entre as pessoas. Um bom líder é uma equipe estreita, um líder ruim - cada participante cuida de seus próprios interesses e nem sequer pensa em assistência mútua elementar.

O trabalho em equipe deve ser realizadogradualmente, discreta e completamente despercebida. O fato é que é natural que uma pessoa resista a tudo o que eles tentam impor a ele. É por esta razão que os líderes não forçam as pessoas a se unirem, mas simplesmente criam condições em que a unidade do coletivo é realizada por si mesma.

Como você sabe, as pessoas também podem estar unidas por umalegria e dor geral. As pessoas se unem quando se reconhecem. Um fato incrível e horrível é que certos membros da raça humana podem trabalhar metade de suas vidas lado a lado, completamente ignorantes do mundo interior de quem está próximo. Isso significa que um líder experiente terá que criar condições tais que cada pessoa possa expressar-se, contar sobre suas próprias características pessoais, interesses, pensamentos, passatempos. Acredite-me, sem uma tal reunião do coletivo é simplesmente impossível e impensável. Existem muitas técnicas.

Exercícios para consolidar a equipe em maiorAs peças são divertidas e capazes de capturar até mesmo os funcionários mais temperamentais. Há muitos deles, mas a escolha deve ser feita corretamente, porque algo afiado não pode libertar uma pessoa, mas pelo contrário, faça com que ele vá ainda mais em si mesmo. Como já mencionado acima, é necessário que cada membro da equipe, no início, converse sobre si mesmos. Você pode pedir às pessoas que façam perguntas. Alternativamente, você pode escrever perguntas em pedaços de papel e colocá-los em uma caixa - cada um retirado terá que responder a pergunta que ele obteve.

Jogos para formação de equipes existem diferentes. Não há necessidade de fazer nada complicado, uma vez que até os jogos infantis mais comuns são bastante adequados. O principal é que as pessoas no processo de toda essa atividade interagem umas com as outras, se comunicam e, é claro, se divertem juntas. Você pode organizar tudo de tal maneira que os funcionários estarão abertos a tal potencial, que eles mesmos nunca suspeitaram.

O trabalho em equipe também é realizado por outrosmaneiras. Primeiro de tudo é necessário nomear apenas tais festas corporativas populares hoje. Sim, eles geralmente custam muito, mas ainda há um senso deles. É importante que eles sejam divertidos. Claro, durante essas festas também há inúmeros jogos. Álcool? Neste caso, ele é bem-vindo, porque sob sua influência as pessoas se comunicam mais livremente.

Promove a formação de equipes e articulaçãorecreação ao ar livre. É ainda melhor do que festas corporativas, já que as pessoas se encontram em condições completamente incomuns. Também é importante que em tal feriado eles ficarão sem jaquetas e gravatas.

A formação de equipes é possível e com a ajuda de estabelecer uma ideologia comum. Note que este método é complicado, já que não é fácil forçar muitas pessoas a acreditar em uma coisa.