Referências de funcionários "Courier Service Express" sobre condições de trabalho e salário

Hoje, apresentaremos nossos comentáriosfuncionários "Courier Service Express" sobre o empregador. Este momento é extremamente importante para aqueles que querem obter um emprego aqui. Afinal, sempre é útil saber em qual empresa você está se candidatando. Vamos tentar descobrir o que está aqui para o quê. Devo encontrar um emprego no Courier Service Express? Ou é melhor ficar longe desse empregador? Talvez ele entrou na "lista negra" de empresas que oferecem várias vagas para construir uma carreira? Todos nós temos que aprender sobre tudo isso.

Todos os meus

A primeira coisa que você deve prestar atenção éque os comentários dos funcionários do "Courier Service Express" muitas vezes enfatizam: você precisa de sua própria máquina para trabalhar. O transporte de trabalho é fornecido, mas a preferência é dada àqueles que possuem os seus próprios.

Não é muito assustador, mas desagradável. Em princípio, a prática mostra que o "CSE" ("Courier Service Express") ao se candidatar a um emprego como motorista oferece seus carros. Especialmente quando se trata de carga e encomendas de grandes dimensões. Entre outras coisas, muitas vezes no trabalho são aceitos e mensageiros - para organizar a entrega de pequenas encomendas à casa. Em princípio, até agora nada estranho ou assustador, certo?

Gráfico

Além disso, o feedback dos funcionários do "Courier Service Express"Eles também enfatizam que, durante a entrevista, serão oferecidas várias opções para o horário de trabalho. Para estudantes, é possível combinar, bem como a tempo parcial.

Em geral, propõe-se que funcione 2/2 ou 5/2. E o tempo de trabalho é de cerca de 12 horas - das 8h às 20h. As "indulgências" são feitas apenas por mensageiros, dos quais não tanto - o dia do trabalho dura das 10:00 às 19:00.

Mas, como mostra a prática, "Courier ServiceExpress (rastreamento de encomendas, entrega de mercadorias e outros serviços de logística - esse é o perfil deles) viola esta condição do contrato. Haverá muito processamento para você e, mesmo após o dia útil, você terá que preencher relatórios e outros documentos.

Garantias sociais

Ao empregar o "Courier Service Express"(Moscou e outras cidades da Rússia) prometem que você receberá todas as garantias e recompensas sociais devidas. Este método é muito usado para atrair novos funcionários para trabalhar.

Numerosas críticas dos funcionários "Courier ServiceExpress ", eles dizem o contrário: o ponto é que o pacote social será fornecido a você, mas não na íntegra, embora os documentos sejam formalizados como se você" caluniar "o empregador, o que significa que é inútil reclamar sobre isso.

Problemas surgem com pagamentos, elicença de maternidade. Se você é uma garota que conseguiu entrar no "Courier Service Express", então você tem que adiar o planejamento da criança. Caso contrário, você simplesmente será expulso do trabalho. Ou eles vão forçá-lo a renunciar à vontade, ou você vai encontrar um artigo de acordo com o qual você deve desocupar uma vaga. Em princípio, não há nada para se surpreender. Tal esquema é usado em todos os lugares. E não apenas o "CSE". Então, até agora nada de especial sobre este empregador não pode ser dito.

Férias e licença médica

Verdade, inúmeras avaliações de funcionários "CourierA Service Express "enfatiza repetidamente que férias e licença médica serão concedidas a você, embora os pagamentos não sejam tão grandes, mas é melhor do que não receber nada.

Mas para ganhar uma licença remuneradavocê terá que trabalhar por mais de um ano. Poucas pessoas ficam aqui por tanto tempo. Mas o hospital é sempre dado. E os pagamentos chegam exatamente na hora do cartão de plástico. Então não há engano. Agrada. A maioria das empresas não oferece férias pagas oficialmente e licença médica.

No entanto, se você está gravemente doente, então você pode simplesmente ser demitido. Por longas omissões. Mesmo que fossem por causa dos doentes. Considere este fato se você decidir encontrar um emprego na empresa.

Salário

"Courier Service Express" (rastreamento erastreamento de parcelas na Rússia - a direção principal da organização) paga, como eles asseguram em uma entrevista apenas salário "branco". Sim, e o salário para você, como mensageiro, eles prometem não tão pouco - cerca de 15.000 rublos por mês. É tentador, não é?

Além disso, todas as avaliações dos funcionários "Courier ServiceExpress "enfatizar que o emprego aqui todos acenam pagamentos, subsídios, gratificações e outros prêmios em dinheiro, que será cobrado em uma base mensal. Mas é realmente?

Não realmente. A prática demonstrou - no emprego no contrato, o salário em 10 000 rublos será registrado, e também o salário "negro" é pago. Ou seja, não há garantias de que você não será enganado. No entanto, muitos asseguram - se é normal e consciencioso desempenhar suas funções, então ninguém cortará seus ganhos. Quanto trabalho - muito e recebido. Por um lado, isso é verdade. Mas por outro lado - há algum tipo de engano com a empresa. Essa é a quantidade de salário. E este momento repele muitos candidatos em potencial.

Além disso, para as desvantagens da organização, você podeatrasos salariais e permanentes. Às vezes, pode não ser pago por vários meses. Várias avaliações de funcionários do "Courier Service Express" afirmam que a maioria dos recém-chegados é empregada nessa empresa. Aqueles que só precisam de dinheiro e não têm para onde ir. Mas as pessoas com educação superior tentam se manter longe desse empregador.

Multas e resultados

Penalidades e punições em "CSE" não são incomuns. Mas esses eventos são encontrados apenas quando os funcionários executam mal as tarefas atribuídas. O tamanho da punição para "Courier Service Express" (rastreamento de itens, rastreamento de encomendas e outros serviços logísticos - este é o perfil da organização) é fixo. E ninguém irá cobrar multas multimilionárias por pequenas falhas. A este respeito, a empresa mostrou-se realmente como um bom empregador.

E qual é a conclusão do todo?disse? "Courier Service Express" é uma empresa que é adequada para emprego e início de carreira. Mas apenas aqueles que estão dispostos a trabalhar por dias sem descanso. Esta é a única maneira de alcançar o sucesso aqui. Muitos funcionários aconselham não se testar e ficar longe de "CSE". Mas, no entanto, o volume de negócios do pessoal diminuiu recentemente. Este empregador é capaz de dar pelo menos alguma estabilidade.