Recursos da empresa. Características dos principais grupos

Os recursos da empresa são meios,que estão disponíveis e asseguram a implementação de suas atividades. Eles são usados ​​para atingir seus objetivos e implementar objetivos estratégicos.

Os cientistas desenvolveram várias classificações. De acordo com os mais comuns, os recursos da empresa estão divididos em várias grandes categorias:

• Material-material,
• informação,
• organizacional,
• humano.

Vamos considerar os dados do grupo com mais detalhes.

Recursos materiais e materiais da empresa Estas são as fontes que são necessárias parapara resolver problemas econômicos. Nesse caso, suas características quantitativas e qualitativas serão as principais. E deve-se ter em mente que os recursos de uma empresa na composição da natureza, capital e trabalho são definidos como primários, que são independentes uns dos outros.

O problema é que eles são suficientessão limitados. É por isso que um empresário precisa desenvolver constantemente seus negócios, aumentando o volume e a composição dos produtos. Isso requer atração obrigatória de recursos materiais adicionais. Os principais são os seguintes:

• Natural (natural), que se expressa sob a forma de terra e água, bacia do ar, minerais, flora e fauna, florestas.
• Os recursos econômicos da empresa, de propriedade depara o assunto dado que são apresentados em termos monetários (moeda nacional e estrangeira). Eles são classificados não apenas na direção do investimento, mas também nas fontes de sua formação. As reservas internas mais importantes de recursos financeiros são depreciação e lucro.
• Capital significa - uma forma real de propriedade imobiliária, bem como equiparado a tais propriedades (tecnologia, tecnologia).
• Os recursos materiais da empresa incluemobjetos de produção, materiais básicos e adicionais, matérias-primas, combustível, produtos semi-acabados, construção em andamento, peças sobressalentes, resíduos de produção, embalagens, etc.

O próximo grupo - informação científica significa, que se expressam na presença da cabeça, seus assistentes e funcionários de informações sobre a humanidade, a situação do mercado, o estado da economia, legislação e assim por diante.

O segundo conteúdo deste grupo é o complexodados organizados corretamente para obter informações confiáveis. Eles incluem documentos individuais e o sistema de documentos nos departamentos disponíveis: arquivos, bibliotecas, bancos de dados, fundos e assim por diante.

Recursos humanos da empresa tem um personagem pessoal. Nesta perspectiva, os mais importantes são os seguintes grupos.

Primeiro, recursos trabalhistas. Isso se refere a uma parte viável da população que tem oportunidades intelectuais e físicas para atividades profissionais e produz bens materiais (fornece serviços). Este grupo caracteriza a população que é capaz de trabalhar.

Em segundo lugar, as características de personalidade do empresário, que refletem suas capacidades com base na experiência e no conhecimento.

O quarto grupo, recursos organizacionais da empresa, inclui a capacidade de mobilizar as capacidades internas da organização. Em alguns casos, serão necessárias forças externas.

A disposição ideal dos recursos permitirálíder para tomar tais ações que levará depois de um certo tempo ao surgimento de oportunidades na obtenção de renda e desenvolvimento da empresa. Portanto, uma abordagem correta para este procedimento garantirá um crescimento efetivo a longo prazo.